首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括( )。
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括( )。
admin
2009-04-01
30
问题
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括( )。
选项
A、岗位工作的满负荷
B、岗位的工时制度
C、岗位员工的知识化
D、劳动环境的优化
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WZsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在WAIS—RC中，属于知觉组织因素的分测验包括()。
非智力因素包括()。
从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下()的印象。
导致认知曲解的原因不包括（）。
请结合案例和所学知识回答问题。某国A汽车公司是一家以生产小型轿车为主的企业，它的市场主要集中于本国。它将该国分为四个主要销售区域甲、乙、丙、丁。该公司在2002年度的实际利润比计划低了很多，仪为3．6亿元，为了找出其中的原因，公司收集了如下数据：问题
配货决策是指中间商拟决定经营的花色品种，即中间商的产品组合。若某中间商决定专卖电视机产品，从多家制造商进了不同型号规格的多台电视，则属于()。
如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力，我们也许会不利用二手资料。这体现着调查人员在利用二手资料时遵循着()。
(1)原有的组织结构存在着哪些问题?(2)制约组织结构的因素是什么?本案例采取了什么样的调整政策?
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括()。
以某公司为例，该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题，其面试过程的对话内容如下：(1)面试考官：请问当你与用人部门的主管对某一岗位的用人要求意见不一致时，你会怎样处理?(开放性问题)(2)面试考官：那么，你能不能举出一两个你
随机试题
下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是()。
女性，45岁，反复发作性头痛、心悸、恶心3年，发作对面色苍白，血压升高，最高时达240／135mmHg，平时血压正常。患者住院期间血压一直维持在130～150／80～95mmHg，为帮助该病人确立诊断宜行下列哪项检查
下列哪项是引起人类泌尿生殖系统黏膜化脓性感染的病原菌
评估企业管理团队经营成果贡献的价值方法是()。
融资融券业务的监管包括()。
违反国家财政收入管理规定的行为包括()。
按照贷款保障程度划分，贷款可以分为()。
—Hereisapieceofpaperforyou!—Oh,thanks.It’s_____formetowritealongletteron.
下列有关教育法律法规的表述，错误的是()。
1，1，2，3，3，5，5，7，8，()，()
最新回复
(
0
)
