首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业在选择短期合作关系的供应商时,通常的选择标准有( )。
商品流通企业在选择短期合作关系的供应商时,通常的选择标准有( )。
admin
2013-04-04
29
问题
商品流通企业在选择短期合作关系的供应商时,通常的选择标准有( )。
选项
A、商品质量合适
B、总成本低
C、交付及时
D、整体服务好
E、生产能力的扩展
答案
A,B,C,D
解析
E是长期供应商考查标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WycM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见。因而和下级相处的并不好。一
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠笑容影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。
根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是()。
关于舒斯特提出的人力资源指数的说法,正确的是()。
随机试题
ShewassurprisedtofindalltheseCDsandshepickedoneupandsatdownonthebedandshestartedtoopenone.
CopernicuswasborninTorun,Poland,onFebruary19,1473.Littleisknownabouthisearlylifeexceptthathisfatherdiedwhe
B—D试验合格的标准是
患者女,47岁。慢性支气管炎病史5年,因进食时异物落入右支气管入院。慢性支气管炎的临床处理方法不包括
流行病学研究的对象是
心悸,心胸憋闷作痛,体胖,身重困倦,脉沉滑,多见于
2003年11月19日,某银行总行为将在11月22日进行的全行计算机系统升级做准备,调整了系统参数表,使得该行全国范围内的数个营业网点出现系统故障,业务停办长达三个半小时,给客户和商业银行造成了损失。这是典型的内部流程造成的操作风险。()
下列能正确反映自由落体速度随时间变化的图像是()。
下列关于Winmail邮件服务器配置管理的描述中,错误的是()。
WhatisFranchising?Franchisingisoneofthreebusinessstrategiesacompanymayuseincapturingmarketshare.Theothers
最新回复
(
0
)