在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为( )。

admin2017-12-13 50

问题在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为( )。

选项 A、趋中倾向
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应

答案B

解析绩效评价常见的误区包括晕轮效应、趋中倾向、过宽或过严倾向、年资或职位倾向、盲点效应、刻板印象、首因效应、近因效应。其中，刻板印象是指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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