首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
admin
2019-07-10
51
问题
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
选项
A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类分级
答案
C
解析
工作岗位分析技术被认为是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X3Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的日常活动流程,根据其活动的性质不同,可分为()。
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。
制定绩效管理制度的基本原则包括()。
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
()等说法,体现了团结互助要求。
法人的权利机关或决策机关又称为()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
关于创新,理解正确的是()。
随机试题
蓄电池的容量单位为_______,常用的容量有额定容量和储备容量,影响容量的因素有:放电电流、电解液密度和电解液温度。
根据《建设工程安全生产管理条例》,建设单位将保证安全施工的措施报送建设行政主管部门或者其他有关部门备案的时间是()。
根据对市场有效性的不同判断,股票投资战略可以划分为( )。
下列说法正确的是()。
某公司现有6箱不同的水果,安排三个配送员送到A、B、C三个不同的仓储点,其中A地1箱,B地2箱,C地3箱,问配送方式有:
Man:Ican’tstandactionmovies.Theyaresoloudandmeaningless.Woman:______
为了祖国的强大我们要贡献自己的力量和义务。(北京语言大学)
论述领导风格理论。【北京大学2015】
求下列各微分方程的通解:(Ⅰ)(3x2+6xy2)dx+(6x2y+4y3)dy=0;(Ⅱ)+x2-lnx)dy=0.
Schoolsthroughouttheworldareexperiencingaperiodofrapidchangeand,inmanycases,arefindingthatextremely【M1】______
最新回复
(
0
)