首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
admin
2019-07-10
48
问题
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
选项
A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类分级
答案
C
解析
工作岗位分析技术被认为是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X3Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是()。
根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为()。
下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。
制定绩效管理制度的基本原则包括()。
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。
()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
以下属于当面调查询问法的优点的是()。
采取事业部制的组织机构，能够使企业具有较强的适应性，但是，也有很多的缺点，主要表现在()。
李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定()。
()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
随机试题
喇叭系统由()组成。
慢性胃炎脾胃湿热证的治法是
醋制延胡索的目的是
()负责档案的最后验收。
四川成都一家企业对外出口一批自行车，经转关至广州黄埔口岸装船出境，该笔业务对外收汇53万美元，根据我国现行的外汇管理规定，该企业应该向成都市外汇管理局申领“出口收汇核销单”，并按规定办理相应的出口收汇核销手续。()
所谓“情绪周期”，是指一个人的情绪高潮和低潮的交替过程所经历的时间。【C6】______，亦称“情绪生物节律”。人如果处于情绪周期的高潮，就会表现出旺盛的生命力，对人和蔼可亲，感情丰富，做事认真，【C7】______，具有心旷神怡之感；【C8】______
Thetechnologyoffersthehopeofabetterworld,butpresentshazardsifmishandled.
在谈到如何能取得成功时，Blair强调创造机遇比等待机遇更重要。(putemphasison)
I’mreallyintwomindsaboutwhattodowhenIleaveschool.ShouldIgostraighttouniversityorshouldIspendayeartravel
InChina,over84percentofemployerschosetogiveyear-endbonuses(奖金)totheiremployeeswithclosetohalfthecompaniespro
最新回复
(
0
)
