首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000~4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800~1000元,这两种工人之间的工资差别属于( )。
在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000~4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800~1000元,这两种工人之间的工资差别属于( )。
admin
2022-04-20
75
问题
在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000~4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800~1000元,这两种工人之间的工资差别属于( )。
选项
A、补偿性工资差别
B、垄断性工资差别
C、随机性工资差别
D、竞争性工资差别
答案
D
解析
由于劳动者的劳动力有质上的差异,在外部环境条件和机会一致的条件下,会形成不同的工资水平。高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资。基于这种原因,竞争性工资差别也叫技能性工资差别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X5o0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
新产品开发过程中进取战略的基本特征有()。
矩阵制组织结构的优点包括()。
与其他财务管理的目标相比,更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是()。
下列各项反映企业发展能力的指标包括()。
《公司法》规定,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()万元,而上市公司的股本总额不少于人民币()万元。
车间在对工序能力进行分析,得知某零件在第N道工序加工时,设计尺寸(单位mm)为TU=20.000,TL=19.990,经计算得知x平均值=19.995,s=0.00131。根据以上资料,回答下列问题:该工序能力指数为()。
关于公司制企业的下列说法,不正确的是()。
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。
根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于()。
泰罗的科学管理四原则不包括()。[2004年真题]
随机试题
A、调整咬合观察B、拔牙C、根管治疗D、固定观察E、牙根牵引;成年人牙冠外伤时,下列情况各应选何种上述治疗根折齐龈
咳声如犬吠样,可见于()
患者,女性,82岁。昏迷,卧床4天。近日发现其骶尾部皮肤出现红、肿、热。但皮肤表面无破损。该期属于压疮的
已知年利率为15%,按季度计算,则年有效利率为()。
水泥混凝土纵缝分为()。
以下指标()是衡量企业经营状况和市场占有能力,预测企业经营业务扩展趋势的重要标志,也是企业扩张增量和存量的重要前提。
阅读下面的文章,回答后面的问题。前景诱人的空气发电技术人们将风力视为最洁净的发电技术之一,但是就风力发电而言,也有它的不足:在风力微弱的情况下,风车翼片无外力推动,就会静止不
单个磁头在向盘片的磁性涂层上写入数据时,是以(68)方式写入的。
在基于"学生表"的报表中按"班级"分组,并设置一个文本框控件,控件来源属性设置为"=count(*)",关于该文本框说法中,正确的是
(doubt)______,Mr.Crowwasanextremelypeculiarman.
最新回复
(
0
)