首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
admin
2022-08-12
58
问题
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
选项
A、职工代表
B、职工代表和企业代表
C、工会代表和企业代表
D、劳动行政部门代表和职工代表
答案
B
解析
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XAsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于自尊,正确的说法包括()。
关于错觉,错误的说法是()。
注意离开了心理活动所要指向的对象,而被无关对象吸引过去的现象,称为()。
“心理发展的最大威胁,莫过于安全感得不到满足”,这说的是()。
关于瑞文测验操作注意事项,下列说法正确的是()。
幼儿期儿童的主导活动是()。
从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。
第一印象作用的机制是()。
健康心理学的工作领域包括()。
在企业文化中,占据核心位置的是()。
随机试题
JB/T4730.1—2005《承压设备无损检测第1部分通用要求》中规定射线透照质量等级分为几级?
已知齿顶圆直径da1=51.3mm、齿形角α=20°、轴向模数mx=3.15mm的四头蜗杆,求蜗杆的轴向齿距Px、导程Pz、分度圆直径d1、齿根槽宽W和法向齿厚Sn。
DNA复制时,以5’rAGA3’为模板,合成产物的互补结构为()(1995年)
下列生理过程中,属于正反馈调节的是
关于TD-Ag和TI-Ag的特点的描述不正确的是
术后早期下床活动的好处,不包括
在预测城市社会经济发展时,下列属于评价城市社会发展的指标的是()。
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观
全民族抗日战争开始以后,在中国共产党的影响和推动下,文化界各抗敌协会相继成立,成为文化界广泛的抗日民族统一战线建立的重要标志,具体表现在()
Reebokexecutivesdonotliketoheartheirstylishathleticshoescalled""footwearforyuppies"".TheycontentthatReeboksho
最新回复
(
0
)