首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理绮谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语:“我们部门总共10个人,负责公司6个地区的销售工作,虽然公司为我
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理绮谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语:“我们部门总共10个人,负责公司6个地区的销售工作,虽然公司为我
admin
2019-06-23
77
问题
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理绮谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语:“我们部门总共10个人,负责公司6个地区的销售工作,虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标,可是我们的员工天天加班加点,拼命工作,仍无法达到这些指标的要求。”财务部韩经理更是急不可待:“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的。这些工作很难与‘创新能力’等指标及其评定标准对应,而且要评价的指标太多太细,占用了大量的时间。此外,除了要求我给部门员工打分之外,还要让外部门的人也给他们打分,这样做是否恰当?一方面他们对我们部门的工作并不了解,另一方面财务工作经常会得罪人,让被得罪过的人考评我们,能保证公平吗?”听了大家的各种意见反馈,王总经理陷入.亍深深的思考之中。
根据以上资料,回答下列问题:
从销售部李经理的叙述中可以看出,该部门的绩效指标缺乏( )
选项
A、相关性
B、可测量性
C、具体性
D、可实现性
答案
D
解析
销售部员工天天加班加点,拼命工作,仍无法达到这些指标的要求。可见这目标是难以实现的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XBo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列权利中,属于合同保全制度内容的是()。
在生产者行为分析中,生产者或企业追求利润最大化目标这一基本假设,是()在生产和企业理论中的具体化。
下列经济理论或模型中,对税率与税收收入或经济增长之间关系进行形象描述的是()。
下列选项中,影响抽样调查样本数量的是()。
如果用字母C表示消费,用I表示投资、用G表示政策购买,用(X-M)表示净出口,则按照支出法计算的国内生产总值(GDP)的公式是()。
中央银行的业务活动特征不包括()。
某城市决定从2019年8月1日起,把辖区内一著名风景区门票价格从32己提高到40元,已知该风景区2019年8月的游客为88000人次,与2018年8月相比减少了12%,则以弧弹性公式计算的该风景区旅游的需求价格弹性系数是()。
根据《巴塞尔协议》,属于银行核心资本的是()。
决定系数R2越接近于1,说明()。
随机试题
Humanbeingsactinadifferentwayfrom【C1】______ofanimalsjustbecausetheycanspeakwhileanimalscannot.【C2】______theclev
调节器官血流量的主要血管是
()按设计图示数量计算,不扣除构件内钢筋、预埋铁件所占体积。
下列对施工总承包管理模式质量控制方面特点的叙述,不正确的是()。
《中小学幼儿园安全管理办法》规定,省级教育行政部门向国务院教育行政部门书面报告上一年度学校安全工作和学生伤亡事故情况的时间,应当是在每年的()。
《威尼斯商人》:莎士比亚()
在大型合同的谈判期间,谈判过程集中于一些关键问题上,其中包括价格。针对价格、数量、质量、时间安排可进行单独谈判,这会大为延长谈判过程的时间。然而,谈判过程可以缩短,前提条件是()。
设计窗体时双击窗体的任何位置,将打开()。
有如下类定义:classB{public:voidfun1(){}private:voidfun2(){}protected:voidfun3(
Justasaforceisrequiredtochangethespeedofanobject,______aforcemustacttocauseachangeinthedirectionofthem
最新回复
(
0
)