2. 职业资格
  3. 针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法。

针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法。

admin2020-01-15  36
问题 针对(    )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法。
选项 A、基础理论知识   
B、创造能力
C、解决问题能力   
D、特殊能力
答案C
解析 培训方法是为了有效地实现培训目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培，圳相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XEbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)