2. 司法
  3. 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：( )

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：( )

admin2013-07-02  28
问题 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：(    )
选项 A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
答案B
解析 根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定，B项正确。根据该法第5条的规定。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C项错误，D项错误，劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。根据该法第47条的规定，A项错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XFCy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)