首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(2008年5月三级真题)
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-06
29
问题
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、前者的明确性高于后者
B、前者所覆盖的事实状态小于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖的事实状态大于后者
E、前者的稳定性高于后者
答案
C,D,E
解析
劳动法的基本原则的内容在明确性程度上低于调整劳动关系的具体规定,但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动,但基本原则是相对稳定的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XJov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时,企业便具备了()的可能性。
规范的销售会议名称一般由()组成。
卖主先出低价来引起买主的兴趣,再假装发现一个错误,撤回低价!这属于()方法。
使顾客同意购买你的商品的方法有()。
营销道德的基本原则不包括()。
客户管理的对象是()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
N公司是一:家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年
随机试题
肺痈之名首见于
化疗最常见最严重的不良反应是
检测抗原时,抗原抗体反应的最佳条件不包括
患者,女,40岁。呕吐痰涎,伴头晕、胸痞、心悸,舌苔门,脉滑,治疗除取土穴外,还应加
球结膜水肿见于
无粘结预应力施工时,一般需待混凝土强度达到立方强度标准值的()时,方可放松预应力筋。
下列信息中,()属于内幕信息。
教学《装在套子里的人》,教师将“掌握契诃夫的生平事迹”作为知识与能力的教学目标之一。下面对该教学目标的分析不正确的是()。
著有奠定了中医治疗学基础的《伤寒杂病论》的医学家是()。
纸张:书籍:阅读
最新回复
(
0
)