首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。
下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。
admin
2009-11-26
29
问题
下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。
选项
A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D、工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
答案
C
解析
制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为,制定程序虽然应当保证劳动者的参与,但是最终由单位行政决定和公布。制定企业内部劳动规则不需要上级劳动行政部门的批准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XKsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中,以加强和丰富原有的认知结构这个过程是()。
贝克和雷米检验表层错误观念可以采用的技术包括()。
贝克和雷米提出的表层错误观念是指()。
集体主义的本质要求是()。
关于原则性与灵活性,正确的认识是()。
企业文化的功能包括()。
对于集体主义,理解正确的是()。
在职业活动中,个人利益与集体利益的冲突,具体表现在()的冲突上。
请结合案例和所学的知识回答问题。B公司要从C公司购买50部大型发电机,经过认真的准备之后,谈判开始了。B公司的主谈在首场谈判中,表现得非常热情,简明扼要地说出了B公司对产品的要求。C公司的主谈表现十分积极,并且认真地聆听对方的各种要求,对对方的一些要
某快速消费品企业湖北销售分公司在年终接到一些地级市经销商的投诉,反映沙市经销商多次窜货到他们区域。分公司经过调查,拿到了其窜货的证据,却对如何处罚该经销商感到为难。按照合同,可以扣除其一个季度的返利。但对于快速消费品的大经销商来说,经销利润比较薄
随机试题
简述艺术的存在方式。
最早依据执政者人数来划分政体的学者是()。
通风机工作的基本参数表达了通风机的规格和特性。基本参数是指风量、风压、效率和()。
甲公司超越其资质等级许可的业务范围签订了工程施工合同,但在工程竣工前甲公司获得了相应的资质等级。后来,工程虽然竣工验收合格,但建设单位拒绝支付剩余工程款,甲公司将建设单位诉至法院。根据有关司法解释规定,下列说法正确的是()。
某施工企业本年发生主营业务收入2400万元。主营业务成本1700万元,主营业务税金及附加1027万元,其他业务收入60万元,管理费用45万元,营业外收入6万元,营业外支出10万元,所得税按33%计算,其净利润应为()万元。
根据《中华人民共和国会计法》的规定,担任单位会计机构负责人的,除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者具有一定年限会计工作经历。该年限是( )。
下列选项中,可以由单位作犯罪主体的犯罪有( )。
视频带宽是显示器视频放大器通频带宽度的简称,带宽越宽,响应速度越快,允许通过的信号频率越高,信号失真越小。假设显示器的分辨率是1280×1024,帧频为90f/s,它的视频带宽大约是( )。
Humanbeingsareanimals.Webreathe,eatanddigest,andreproducethesamelife【C1】______commontoallanimals.Inabiologica
TheDifferencesBetweenAmericanandBritishEnglishI.IntroductionAmericanEnglishandBritishEnglish:two【T1】______ofEngli
最新回复
(
0
)