首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以年功作为晋升主要依据的优势包括( )。
以年功作为晋升主要依据的优势包括( )。
admin
2018-07-02
71
问题
以年功作为晋升主要依据的优势包括( )。
选项
A、评价指标容易测量
B、评价指标与绩效关系紧密
C、可以降低老员工的流失率
D、可以促使员工不断提高能力
E、可以对候选人进行全方位的评估
答案
A,C
解析
采用以年功为主要依据的晋升策略,主要有两方面的优势:①操作起来比较容易,员工的年功是一个比较容易进行测量的指标;②采用以员工年功为依据的晋升策略更有利于鼓励员工对企业的忠诚度和持久性。可以有效地降低员工流失率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XN6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。
安全余额越大,销售额紧缩的余地就(),经营越()。
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
起草培训规划时,应做好哪些工作?()
()不是劳动争议处理制度的内容。
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现()的状况。
管理技能的开发模式有()。
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于()。(2007年5月二级真题)
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为()。
企业管理人员的一般培训要求的内容包括()。
随机试题
简述公共关系的基本涵义。
患者,男,30岁。患大叶性肺炎,发热、咳嗽,医嘱予青霉素注射,注射后发生过敏性休克。以下处理方案中最适宜的是
下列作为水溶性固体分散体载体材料的是
毒物代谢的两重性是指
A.气阴两伤的舌干口渴B.肾虚视物不清C.心阴虚、心火旺的心烦失眠D.血热崩漏、月经过多E.阴虚阳亢之头晕目眩鳖甲主治
确定中标人前后,招标人不得与投标人就()等实质性内容进行谈判。
建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按()确定。
证券公司从事客户资产管理业务,应当遵循的原则有()。I.公平Ⅱ.公开Ⅲ.公正Ⅳ.自愿
关于隐性课程的特点,下列说法错误的是()。
RS-232是DTE和DCE之间的接口标准,当作为DCE的Modem和作为DTE的计算机相连时,按此标准需要连接的最少线数是(11)。Modem收到呼叫信号后向计算机发送的信号是(12)。当数据发送完毕,计算机向Modem发送的信号是清除(13)、Mode
最新回复
(
0
)