首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
admin
2009-11-26
47
问题
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
选项
A、重点
B、全程
C、针对性
D、参与性
答案
B
解析
为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程监控和评估。对培训进行全程监控,可以保证培训活动按照规划进行,保证及时解决培训过程中出现的问题,还能将各种影响培训效果的因素记录下来,以便在以后的培训中加以改进。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XOsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“个体在没有根据的情况下将一些外部事件与自己联系起来的倾向”是贝克所称歪曲认知中的()。
关于暗示,错误的说法包括()。
在WAIS-RC中,属于知觉组织因素的分测验包括()。
属于第二信号系统活动的是()。
对于顾客的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是()。
企业文化的功能包括()。
总是用“老眼光”分析生活中的事物,这属于()。
东方公司从红星公司购买了100吨钢材,价值为80万元,要求六个月后付款。红星公司经过调查,发现东方公司是信用为A类的客户,而且经过计算,80万元在其信用限度之内,便同意了东方公司的要求。半年后,东方公司迟迟未还款,打电话询问,也没什么结果。最后,红星公司派
2004年初,东芝笔记本电脑终于下定决心,将与自己九年来“心心相印”的惟一总代理商神州数码(原联想科技)放在一边,把新推出的两款迅弛笔记本电脑交给了两个新的总代理:翰林汇和佳杰科技。准确地说,神州数码和东芝之间并没有太多“恨”,更没有“仇”,倒是
分析评价销售培训效果的具体方法很多,大致分为()。
随机试题
A、Veryfunny.B、Alittleunrealistic.C、Alittlesimplistic.D、Tootedious.C女士对男士的建议提出质疑,说可能对观众来说有些简单(alittlesimplistic),C项与原
简析第三方物流存在的两种方式。
女,23岁,停经45天,阴道无异常分泌物,子宫附件声像图如下,图中所示为
板状腹可见于()
某企业期初资产总额1200万元,负债总额480万元,所有者权益总额720万元。该企业本期发生下列经济业务:(1)向银行借入短期借款15万元,存入银行;(2)将资本公积30万元转增资本;(3)以银行存款5万元预付采购材料货款;
某市现在有70万人口,如果5年后城镇人口增加4%,农村人口增加5.4%,那么全市人口将增加4.8%,则这个城市现有城镇人口()。
注意率测评的指标包括()。
该校教师最多的是哪一年?( )下面说法正确的是( )
软件生命周期可分为定义阶段、开发阶段和维护阶段,下面不属于开发阶段任务的是
Peoplewhoworksastheleaderofacompany.Peopleuseittokeepthemdryfromrain.
最新回复
(
0
)