首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
admin
2018-06-07
55
问题
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XeY0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
用人单位出现的下列情形中,劳动者有权不需事先告知解除劳动合同的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
某外籍专家甲在中国境内无住所,于2009年2月至11月受聘在华工作。该期间甲每月取得中国境内企业支付的工资人民币28000元;另以实报实销形式取得住房补贴人民币5000元,已知外籍个人工资、薪金所得减去费用标准为4800/月:全月工资、薪金应纳税所得额超过
甲公司财务部2015年3月发生以下事项:(1)3月5日开出两张票据:一张为面额10000元的支票,用于向乙宾馆支付会议费;另一张为面额200000元的银行承兑汇票,到期日为4月25日,用于向丙企业支付材料款,该汇票已经向银行承兑。(2)3月12日,乙宾
2014年12月1日,某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请,具体情况如下:(1)王某,2014年4月1日正式到甲公司上班,双方约定月工资为3000元,王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同,甲公司均予以拒绝;王某遂向仲裁委员会申请仲裁,
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立元固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()
劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。其中,连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。(
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
随机试题
Agroupofpeoplewhosharethesameinterestsandwayoflifeiscalledasociety.Sociologyisthesciencethatexamineshuman
关于影像质量控制标准的描述,错误的是
男性,18岁。进行性少尿5天入院,无恶心、呕吐,BP150/100mmHg,胸部无斑丘疹,尿常规示尿蛋白(+++),红细胞满视野,入院后病情继续恶化,血压升高加重,随后出现恶心、呕吐,非喷射状,血尿素氮172mmol/L。诊断应考虑为
阿米巴病排包囊者可选用
患者,女性,23岁。使用青霉素10天后出现发热、关节肿痛、荨麻疹、全身淋巴结肿大、腹痛等症状,该患者可能出现
土袋围堰适用于水深()的土。
工程建设标准根据级别不同来划分时不包括( )。
设备的功能性贬值通常表现为被评估设备出现了()。
W公司主要从事小型电子消费品的生产和销售,产品销售以w公司仓库为交货地点。w公司日常交易采用自动化信息系统(以下简称系统)和手工控制相结合的方式进行。系统自2010年以来没有发生变化。W公司产品主要销售给国内各主要城市的电子消费品经销商。A和B注册会计师负
Whatdidthewomandolastnightaccordingtotheconversation?
最新回复
(
0
)