首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )。(2003年8月三级真题)
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )。(2003年8月三级真题)
admin
2019-07-25
35
问题
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )。(2003年8月三级真题)
选项
A、根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级
B、按新工资方案确定员工的工资、奖金
C、对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整
D、汇总测算中的问题,供上级参考
E、制定工资标准
答案
A,B,C,D
解析
测算工资、奖金调整方案的步骤包括:
①根据员工定级、入级规定,根据工作岗位评价结果、能办评价结果或绩效考核结果给员工入级;
②按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金;
③如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,维持原有的工资水平,但薪酬等级按调整后的方案确定;
④如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原有的低,则应分析原因,以便重新调整方案;
⑤整理测算中出现的问题,供上级参考,以便对调整方案进行完善。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y0Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能级分析法与顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队;能级分析法是将()。
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
()不是工资指导线水平确定的主要依据。
()是进行培训的物质基础。
管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。
计件工资制的具体形式有()。
()不属于劳动关系的基本特征。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
人的发展具有下列特征不包括()。
随机试题
胁痛肝络失养证,治疗首选()
某二端网络N,经测量其开路电压为15V,短路电流为6A,则二端网络的等效电源模型为()。
AS公司20×7年1月取得一项无形资产,成本为160万元,因其使用寿命无法合理估计,会计上视为使用寿命不确定的无形资产,不予摊销。20×7年发生减值,可收回金额为150万元。假定税法规定按10年的期限摊销。则20×7年12月31日产生的暂时性差异为(
传输速率为9600B的数据流,所需要的最小传输带宽为()。
下列关于武器装备的说法不正确的是()。
一、注意事项1.申论考试,是对分析驾驭材料能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的材料,然后按申论要求依次作答,答案书写在指定的位置。二、给定资料
政治家:大约4年前,我们党一开始执政就致力于治理通货膨胀,并成功地将消费者物价指数(CPI)的涨幅从当时的4%降到现在的1.5%。反对党在前一个4年的执政期间,CPI涨幅都超过了4%。因此,在我们党的领导下,商品的价格越来越低。这个政治家
2000年该兵团棉花产量是()。若该兵团每年的棉花产量占全国的比重为18.75%,则2006年全国棉花总产量比2002年全国棉花多()。
Whatislesswellunderstoodbythegeneralpublicisthat-therehavebeenanumberoftrendswhichhavefurthercontributedto
Theword“stable”(paragraph1)meansAccordingtothepassage,theearthis
最新回复
(
0
)