笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

admin2009-11-26 47

问题笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

选项 A、基础知识
B、能力素质
C、行为能力
D、心理素质
E、发展潜力

答案A,B

解析笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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