首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人员配置的原理。
( )不属于人员配置的原理。
admin
2019-07-10
6
问题
( )不属于人员配置的原理。
选项
A、要素有用原理
B、品味对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
B
解析
人力资源配置的基本原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y8Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考,提高判断评估问题的能力及表达能力的培训,有()等形式可供采用。
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。
单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多,如果没有人愿意加班,客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成。你会()。
绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法,其优点是()。
企业薪酬管理的目标不包括()。
下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是()。
关于德才兼备,理解正确的有()。
在中国传统道德中。所谓“礼之用,和为贵”的意思是()。
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
随机试题
根据货币主义汇率理论,在其他条件不变的情况下,一国的国民收人增长快于其他国家,会导致该国货币汇率()。
麻疹的好发季节是
甲国游客杰克于2015年6月在北京旅游时因过失导致北京居民孙某受重伤。现孙某在北京以杰克为被告提起侵权之诉。关于该侵权纠纷的法律适用,下列哪一选项是正确的?(2015年卷一37题)
建设项目后评价内容,包括()等方面。
按照经济总量绝对下降或相对下降的不同情况,经济周期可分为()。
依次填入下面空缺处的词语,最恰当的一组是( )。①根据有关部门的提议,在学校的______开辟了图书馆、音乐厅等较为高雅的文化场所。②“执政为民”,就是要求我们的公务员在为百姓办事时,能够随时提供______便当的服务。
下列关于秦朝立法指导思想的表述,正确的是()(2014年非法学综合课单选第35题)
在视图设计器中有,而在查询设计器中没有的选项卡是( )。
Writeabankletteraccordingtothefollowingrequirements.在我方要求伦敦ABC银行对标题为"YourL/CNo.6854,OurBP33048921"所列信用证下的我方议付进行
MarkTwain’sinstructionswerequiteclear:hisautobiographywastoremainunpublisheduntil100yearsafterhisdeath.Youcou
最新回复
(
0
)