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职业资格
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
admin
2019-04-16
31
问题
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
选项
A、要素有用原
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
C
解析
A项要素有用原理:没有无用的人,只有没用好的人;B项能位对应原理:使个人能力水平与岗位要求相适应;C项互补增值原理:人各有所长各有所短,以己之长补他之短;D项动态适应原理:人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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