首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发理论体系包括( )。[2012年11月二级真题]
人力资源开发理论体系包括( )。[2012年11月二级真题]
admin
2017-03-06
60
问题
人力资源开发理论体系包括( )。[2012年11月二级真题]
选项
A、心理开发
B、环境开发
C、伦理开发
D、技能开发
E、生理开发
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括:①人力资源的心理开发;②生理开发;③伦理开发;④智力开发;⑤技能开发;⑥环境开发。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y8Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是()。
工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括()。
以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。
从面试所达到的效果来看,面试可以分为()
在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是()
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
战略控制的方法包括()。
人力资源费用支出控制的原则有()
在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。
随机试题
当机床切削载荷超过调整好的摩擦片所传递的转矩时,会使摩擦片磨损或碎裂。()
患者男,70岁,74kg。13年前行二尖瓣生物瓣置换术。入院前两个月出现过短暂头晕;一周前自己突然闻及响亮的心脏杂音同时伴有胸闷、气促、尿少、乏力等症状;查体心尖部闻及Ⅲ级鸥鸣样收缩期杂音。心功能Ⅲ~Ⅳ级。心电图示:窦性心律,I度房室传导阻滞。胸部X片示:
青年男性患者,近半月双腹股沟起红斑,痒。自涂“皮炎平霜”后瘙痒减轻,但皮损向外扩大。体检:上述局部可见片状淡红斑、中央退行性变,表面有少许丘疹,边缘隆起呈堤状。考虑为
溶剂型、热熔型、双组份、水性四种均有的性能检验有密度、耐碱性、耐水性、耐磨性、色度性能、不粘胎干燥时间、冻融稳定性等()。
社会互动行为是指()。
ERP是对企业的三大流——物流、资金流、信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。()
消费者买了商品可以七日内无理由退货,除了()。
下列关于法理学的表述,能够成立的有()。(2009年多选51)
软件设计中模块划分应遵循的准则是()。
人类最大的谬误,就是以为社会和政治问题简单得很,所以根本不需要科学方法的严格训练,而只要根据实际经验就可以判断,就可以解决,但是事实却恰好相反。
最新回复
(
0
)