首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
admin
2017-03-29
31
问题
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
选项
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
答案
B
解析
结果导向型考评方法主要包括:
①目标管理法;
②绩效标准法;
③直接指标法;
④成绩记录法;
⑤短文法;
⑥劳动定额法。
其中,绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工,衡量所采用的指标要具体、合理、明确,要有时间空间、数量质量的约束限制,要规定完成目标的先后顺序,保证个人目标与组织目标的一致性。由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差:异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性,而采用这种方法可以克服此类问题,能对员工进行全面的评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/azEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
假文凭的识别方法有()。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
请简述劳动关系的调整方式。
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。
随机试题
运行下列程序,显示的结果是()。a=instr(5,"Hello!Beijing.","e")b=sgn(3>2)c=a+bMsgBoxc
国家对资本主义工商业采取和平赎买的政策的特点是什么?
合理用药的目的是
业主要负责对所有承包商的管理及组织协调,工作量大。这是施工平行发包()项下的特点。
有限责任公司的全体股东的首次出资后的其余部分由股东自公司成立之日起()年内缴足;其中,投资公司在()年内缴足。
一个朋友正在倾诉他的心事,我会()。
实践主体是指具有一定的主体能力、从事现实社会实践的人,按照形态划分,实践主体可以划分为
MyfriendssayI’mtrusting.Sure,I’ma"whatyouseeiswhatyouget"kindofperson.So【C1】______Iexpectthesamekindof【
Earth:MeltingintheHeat?Glaciersaremelting;theicecapsaredisappearingintotheoceans;sealevelsmayrisebyman
Whatmakesusthewayweare?Whyaresomepeoplepredisposedtobeanxiousoroverweight?Howisitthatsomeofusarepronet
最新回复
(
0
)