绩效管理的最终目标是( )。

admin2013-09-28 54

问题绩效管理的最终目标是( )。

选项 A、提高组织工作效率
B、为员工的发展提供平台
C、改善组织工作氛围
D、促进企业与员工的共同发展

答案D

解析因为绩效管理的最终目的是为了促进企业与员工的共同提高和发展，所以在绩效管理的总结阶段，需要对企业的各方面做出诊断，发现问题，解决问题，促进提高。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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