首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
admin
2019-07-10
35
问题
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
选项
A、水平比较法
B、横向比较法
C、纵向比较法
D、目标比较法
答案
D
解析
目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YAEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在亨利.明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()。
企业能力效率分析主要包括()。
为了有效促进培训迁移,应做到()。
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。
企业进行薪酬管理的目的是()。
在职业活动中,讲诚信的意义在于()。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
群体决策的缺点有()。
企业在校园招聘面试时,需要处理好()的问题。
随机试题
MissEvans【C1】______physicsinaLondonschool.Lastmonthshewasexplainingtooneofher【C2】______aboutsound,andshedecide
人体实验应遵循的道德要求,不包括
慢性支气管炎患者咳痰的病变基础是
在英国建设工程标准合同体系中,主要通用于房屋建筑工程的是()合同体系。
由杜邦财务分析体系可知,权益净利率等于资产净利率乘以权益乘数()。
A注册会计师是R上市公司2005年度会计报表审计的外勤审计负责人,在审计过程中,需对负责关联方审计的助理人员提出的相关问题予以解答,并对其编制的有关审计工作底稿进行复核。请代为做出正确的专业判断。
Whentheteacherattemptstoelicitmoreinformationfromthestudentsbysaying"And...?",Good.Anythingelse?,etc,he/shei
世界杯这个舞台,既可以让人________,也可以让人英名________。历届世界杯,不少球星平庸的表现,让他们愧于球队核心的称号,很多情况下,并不是他们没有实力,而是他们被上帝玩了一把。不得不感叹,人倒霉时,喝凉水都塞牙!依次填入画横线部分最恰当的一项
C/S结构模式是对大型主机结构的一次挑战,其中S表示的是______。
A、 B、 C、 B原文说“Mary昨天晚上看电视了”,所以选项[B]是正确的。
最新回复
(
0
)