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  3. [2014年第43题]若一个管理者是某领域优秀的专家学者，则他一定会管理好公司的基本事务；一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重；但是对所有领域都一知半解的人一定不会得到下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。根据以上信息，可

[2014年第43题]若一个管理者是某领域优秀的专家学者，则他一定会管理好公司的基本事务；一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重；但是对所有领域都一知半解的人一定不会得到下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。根据以上信息，可

admin2018-12-03  40
问题 [2014年第43题]若一个管理者是某领域优秀的专家学者，则他一定会管理好公司的基本事务；一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重；但是对所有领域都一知半解的人一定不会得到下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。根据以上信息，可以得出以下哪项?
选项 A、浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务。
B、浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务。
C、浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务。
D、作为某领域优秀专家学者的管理者，不可能被浩瀚公司董事会解除职务。
E、对所有领域都一知半解的管理者，一定会被浩瀚公司董事会解除职务。
答案D
解析 此题为假言命题考点。题干中包含三条假言命题推出关系，分别为：某个领域优秀→管理好基本事务；品行端正→得到尊重；所有领域一知半解_得不到尊重。A项得到尊重的管理者．可以得出是在有些领域不是一知半解的，但无法得到是在某个领域优秀，所以无法确定是否是可以管理好基本事务。B项所有领域一知半解，只知道是得不到尊重，但不知道可否管理好基本事务。D项某领域优秀，则一定可以管理好基本事务，是不可能被解除职务的。C项不涉及推出关系，排除。E项品行端正的人可以得到尊重，但不知其是否可以管理好基本事务。
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