在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

admin2021-12-07 24

问题在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

选项 A、希望能培养员工多个方面的能力
B、考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C、员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作
D、企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E、员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变

答案B,D,E

解析降职一般是企业对工作多年的老员工采取的一种组织人事措施。如果某一员工多年来的工作一直是令人满意的，但由于各种原因导致其工作效率开始下降，不再胜任原工作岗位的工作，并且在未来相对长的时间内难以改变，这时企业可以采用降职的处理方式。此外，企业遇到一些特殊情况时，也可能会实施降职的措施。例如，当企业因经济变故需要减少组织结构层次或裁减一些岗位的员工时，某些有价值的员工就会面临不能在原来的位置继续留任的局面，如果企业不希望失去这一有价值的员工，就可能将他安置到一个比较低的岗位，有时会保留其原来的工资待遇。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。

企业组织结构变革的方式包括()。

A．犬细小病毒B．犬瘟热病毒C．狂犬病病毒D．伪狂犬病病毒E．犬传染性肝炎病毒能致犬肠炎，属腺病毒科的病毒是()

所谓实，是指

下列关于人民法院的表述中，正确的有()。

以下属于现状变更的是()。

设银行利率为6%，按复利计算，若五年后想购买一台价格为16万元的设备，现在应存入银行(　　)万元。

下列选项中属于系统软件的有()。

优先股的“优先”是指()。

在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。

企业组织结构变革的方式包括()。

A．犬细小病毒B．犬瘟热病毒C．狂犬病病毒D．伪狂犬病病毒E．犬传染性肝炎病毒能致犬肠炎，属腺病毒科的病毒是()

所谓实，是指

下列关于人民法院的表述中，正确的有()。

以下属于现状变更的是()。

设银行利率为6%，按复利计算，若五年后想购买一台价格为16万元的设备，现在应存入银行( )万元。

下列选项中属于系统软件的有()。

优先股的“优先”是指()。

设银行利率为6%，按复利计算，若五年后想购买一台价格为16万元的设备，现在应存入银行(　　)万元。