在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

admin2021-12-07 72

问题在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

选项 A、希望能培养员工多个方面的能力
B、考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C、员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作
D、企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E、员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变

答案B,D,E

解析降职一般是企业对工作多年的老员工采取的一种组织人事措施。如果某一员工多年来的工作一直是令人满意的，但由于各种原因导致其工作效率开始下降，不再胜任原工作岗位的工作，并且在未来相对长的时间内难以改变，这时企业可以采用降职的处理方式。此外，企业遇到一些特殊情况时，也可能会实施降职的措施。例如，当企业因经济变故需要减少组织结构层次或裁减一些岗位的员工时，某些有价值的员工就会面临不能在原来的位置继续留任的局面，如果企业不希望失去这一有价值的员工，就可能将他安置到一个比较低的岗位，有时会保留其原来的工资待遇。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YEnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为()。

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。[2013年5月二级真题]

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。

经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为()。

男，40岁，右下第一磨牙死髓牙，经根管治疗后以PFM全冠修复，经牙体制备取模后，在全冠初戴之前，尚需作何种处理()

国家计量规范规定不宜计量的措施项目费的通用计算方法是()。

基金销售人员在为投资者办理基金开户手续时，不应当做的是()。

导游的知识结构主要包括()。

张某与马某参加完同学聚会返回时，因张某喝了酒，便让未喝酒的马某代为开车，不料，马某在路上撞伤了行人刘某，后交警认定马某存在重大过失，应承担全部责任。刘某的人身损害应由：

Ifthetechnologicalrevolutioncontinuestohaveitseffects,therewillbefewerandfewerjobsavailable,particularlytosc

设有窗体的FormMouseMove事件过程如下：PrivateSubForm_MouseMove(ButtonAsInteger，ShiftAsInteger，XAsSingle，YAsSingle)If(ButtonAnd3

一般说来，数字化声旨的质量越高，则要求()。