首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在( )的情况下,可能会采用降职这一方式。
在( )的情况下,可能会采用降职这一方式。
admin
2021-12-07
41
问题
在( )的情况下,可能会采用降职这一方式。
选项
A、希望能培养员工多个方面的能力
B、考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C、员工对某一职位产生职业倦怠,希望从事其他工作
D、企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整
E、员工工作效率开始下降,不再胜任当前工作,且未来难以改变
答案
B,D,E
解析
降职一般是企业对工作多年的老员工采取的一种组织人事措施。如果某一员工多年来的工作一直是令人满意的,但由于各种原因导致其工作效率开始下降,不再胜任原工作岗位的工作,并且在未来相对长的时间内难以改变,这时企业可以采用降职的处理方式。此外,企业遇到一些特殊情况时,也可能会实施降职的措施。例如,当企业因经济变故需要减少组织结构层次或裁减一些岗位的员工时,某些有价值的员工就会面临不能在原来的位置继续留任的局面,如果企业不希望失去这一有价值的员工,就可能将他安置到一个比较低的岗位,有时会保留其原来的工资待遇。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YEnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为1等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
某公司2014~2015年度管理人员变动情况如图1—7所示,2015年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上,做出了以下决策:首先,2016年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外,其他
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
企业组织结构变革的方式包括()。
经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为()。
随机试题
机动车仪表板上(如图所示)亮时表示什么?
关于具体行政行为的效力,下列哪些说法是正确的?(2010年试卷二第81题)
(2006年)根据普朗克定律,黑体的单色辐射力与波长之间的关系是一个单峰函数,其峰值所对应的波长()。
放辐射源产生的电磁波中的中波指()范围内的电磁波。
下列安徽省的城市中,属于中国历史文化名城的有()。
面对西部大开发的机遇,你认为如何发挥我省文化资源的优势发展文化产业?
不少群众对你选择的交巡警平台地址有意见,你该怎么处理?
人类学家发现早在旧石器时代,人类就有了死后复生的信念。在发掘出的那个时代的古墓中,死者的身边有衣服、饰物和武器等陪葬物,这是最早的关于人类具有死后复生信念的证据。以下哪项是上述议论所假定的?
汉语中。两个上声音节相连,前一个音节要念阴平调。
计算,其中D为单位圆x2+y2=1所围成的位于第一象限的部分.
最新回复
(
0
)