首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。
( )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。
admin
2009-11-27
24
问题
( )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。
选项
A、服务市场
B、商品市场
C、技术市场
D、金融市场
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YGzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一寄宿中学为严格管理，规定学生的所有信件必须经班主任“审阅”后方可寄出或收阅，为掌握学生们的思想动态，规定学生的私人日记每周上交一次，该校的规定（）。
同仁堂是中华药业老字号，奉行“修合无人见，存心有天知”的信条，以诚相待，童叟无欺。1988年，我国南方一些城市暴发甲型肝炎，板蓝根冲剂供不应求，有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业，汲汲济世”的宗旨，没有提价。还有一次，一顾客反
按能力所涉及的领域，可把能力分为（）。
在艾里克森看来，婴儿前期(0～2岁)人格发展的主要任务是（）。
加强()，对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。
最接近大多数人日常生活中印象形成过程的信息加工模式是()。
关于职业化管理，正确的说法是()。
()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征，也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：软件设计工程师的就业机会2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师最好是具有良好形象、近期毕业的大学生抓住时机！充满信心！
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
“分工理论最早的阐发者”是()
全科医疗作为以门诊为主体的基层医疗保健服务是
血栓性浅静脉炎的发病原因是
提高病人用药依从性的措施包括
施工精度高，适用于各种土层的不开槽管道施工方法的是()。
下列建设工程项目成本分析方法中，属于可用来分析各种因素对成本的影响程度的是()。
私募又称公开发行，向社会广大投资者公开推销证券。()
自然人都具有民事行为能力。()
简述黑社会性质组织的特征。
【B1】【B18】
最新回复
(
0
)
