关于劳动争议调解，下列说法错误的是( )。

admin2021-04-22 58

问题关于劳动争议调解，下列说法错误的是( )。

选项 A、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，不具有劳动合同的约束力，但可以作为人民法院裁判的根据
B、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理
C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

答案A

解析根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YJo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于劳动争议调解，下列说法错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

以政府提供某种产品和服务为前提，根据受益大小和服务成本来取得的财政收入是()。

我国的价格补贴始于()。

公共产品的特征包括()。

李先生系某市一公司职员(中国公民)，2009年1～6月收入情况如下：(1)每月取得工资收入3200元。(2)1月份取得上年一次性奖金36000元(上年每月工资2600元)。(3)4月份取得从上市公司分配的股息、红利所得2000

工资、薪金以每月所得扣除()元后为应纳税所得额。

下列关于增值税纳税期限的说法，错误的是()。

新产品开发典型的组织形式有()。

劳动合同可以约定试用期，但最长不超过()。

某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是()。

台湾问题的本质是()

杏苏散的药物组成为

下列哪项疾病容易发生腹膜腔种植转移

根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，企业对更新改造资金可以申请开立的银行账户是()。

下列对国际收支逆差的影响正确的是()。

目前,在中国推动整个经济增长的主要力量是()。

中国古代三大工程是指?

=()

阅读以下说明，回答问题。(2010年上半下午试题四)[说明]在WindowsSever2003系统中，用户分为本地用户和域用户，本地用户的安全策略用“本地安全策略”设置，域用户的安全策略通过活动目录来管理。在WindowsSever2