首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
福利的支付方式分为( )。
福利的支付方式分为( )。
admin
2009-11-30
38
问题
福利的支付方式分为( )。
选项
A、当期支付
B、实物支付
C、延期支付
D、支票支付
E、现金支付
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YObv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宽泛式工资等级类型的特点是()。(2005年11月三级真题)
下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制?()(2006年5月三级真题)
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫()。(2006年5月三级真题)
在工资调整过程中,如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该()。(2003年8月三级真题)
在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。(2004年11月三级真题)
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(2007年11月三级真题)
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评,试问:(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?(3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月
劳动关系调整的方式包括()。(2007年11月三级真题)
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
劳动力市场的制度结构要素有()。(2007年11月三级真题)
随机试题
从实践上看,行政从政治中分离出来主要表现为【】
男性,25岁,急性非淋巴细胞白血病M2型经DA方案治疗后部分缓解,近日自觉左下肢疼痛,腰椎4~5椎旁压痛(+),直腿抬高试验(+),应如何治疗
排卵前正常卵泡最大直径范围是:
氯丙嗪对下列哪种原因引起的呕吐无效
A.为病人保密B.文明礼貌服务C.互学互尊,团结协作D.钻研技术,精益求精E.救死扶伤,实行社会主义的人道主义正确处理同行同事间的关系式《医务人员医德规范及实施方法》内容要求的
甲认为“宪法最主要、最核心的价值在于它是公民权利的保障书。”乙认为“公民权利制约国家权力是宪法关系的基本精神。”请评价甲乙二人的观点。
煤矿发生事故,不按规定及时、如实上报的,煤矿安全监察机构可以处3万元以上()万元以下罚款。
2014年1月,甲、乙、丙三人合伙开办了一家合伙企业,甲出资3万元、乙出资2万元,丙以劳务出资。2014年6月,甲想把自己的一部分财产份额转让给丁,乙同意但丙不同意,因多数合伙人同意丁入伙成为新的合伙人,丙便提出退伙,甲、乙表示同意丙退伙,丁入伙。此时,该
()模式是以“人在情景中”的理论为分析与治疗的框架。
德育应当普遍存在于一切教学中。
最新回复
(
0
)