姜某是某市一家设计院的职员，2005年7月大学毕业后分配到该设计院工作，一直勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵守公司的规章制度，是一名公司内部公认的好员工。 2012年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院传唤到法庭作证，姜某向单位请假，单位领导很不满，认为姜某

admin2013-08-13 81

问题姜某是某市一家设计院的职员，2005年7月大学毕业后分配到该设计院工作，一直勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵守公司的规章制度，是一名公司内部公认的好员工。
2012年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院传唤到法庭作证，姜某向单位请假，单位领导很不满，认为姜某请假会影响单位生产，虽然最终批准了姜某的事假申请，但是扣发了姜某当日的工资。一向任劳任怨的姜某在同事的指点下，觉得单位的行为侵害了自己的合法权益而不可接受，于是向劳动争议仲裁机构申诉，请求仲裁机构责令设计院补发被扣的工资。
2012年3月姜某提出要休年休假，领导未批准；同年8月再次提出休年休假，领导让其再等一等；到了11月姜某第三次提出年休假要求，此时设计院承接了一项十分紧急的工程设计，工作繁忙，故单位领导没有同意姜某休假。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工有下列( )情形的，不享受当年的年休假。

选项 A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

答案A,C,D

解析职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计“2个月”以上的；故选项B不选。
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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