首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公司提供的免费固定车位属于( )
公司提供的免费固定车位属于( )
admin
2021-11-17
43
问题
公司提供的免费固定车位属于( )
选项
A、内部回报
B、间接薪酬
C、绩效奖励
D、激励工资
答案
B
解析
公司提供的免费固定车位属于公司福利。所谓福利,就是企业向所有员工提供的,用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YY6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?(2003年7月二级真题)
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为()。(2005年11月二级真题)
经营者年薪制度的构成一般不包括()。
以下关于培训评估对象的说法,错误的是()。
管理技能的开发模式有()。
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。2015年9月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后,向人力资源部提出要
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议,双方约定:如果张先生离开公司,在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作,否则张先生要赔
随机试题
设计执行层坚持的原则不包括()原则。
以生物素为辅基的酶包括
目前体外受精胚胎移植患者取卵常用
案情:2007年2月10日.甲公司与乙公司签订一份购买1000台A型微波炉的合同,约定由乙公司3月10日前办理托运手续,货到付款。乙公司如期办理了托运手续,但装货时多装了50台B型微波炉。甲公司于3月13日与丙公司签订合同.将处于运输途
对不可撤消信用证中任何条款的修改,都必须经有关当事人全部同意后才能生效,对同一修改通知中的内容允许部分接受。()
金融机构办理同业业务,应当合理审慎确定融资期限。其中,同业借款业务最长期限不得超过5年,其他同业融资业务最长期限不得超过1年,业务到期后不得展期。()
在计算下列资金成本时,()可以不用考虑筹资费用的影响。
依照《行政复议法》履行行政复议职责的行政机关是()。
Theviruscametoofficialattentioninabagofdeadchickens.EarlyinMarch1997,afarmerfromHongKong’sNewTerritoriesc
【B1】【B4】
最新回复
(
0
)