首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
admin
2013-08-04
53
问题
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
选项
A、时间指标
B、时限指标
C、利润指标
D、收益率指标
答案
B
解析
在提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5LIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。
随机试题
根据《中华人民共和国宪法》的规定,下列说法正确的是()。
猩红热普通型水痘
某患者,男,18个月,近日长期出现夜间啼哭,手足抽搐等症状,检查为缺钙症状,医生开具了伊可新和钙剂进行治疗。伊可新为复方制剂,每粒含维生素A2000单位、维生素D3700单位。辅料为:精制植物油、维生素E,内容物为黄色至橙红色的澄清油状液体,无败油臭或
客运合同自承运人向旅客交付客票时成立,但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。()
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是()。
在劳动争议仲裁的申请和受理中,决定立案的,应在()内向申诉人发出书面通知。(2008年5月二级真题)
思想品德课程是一门以初中学生生活为基础,以引导和促进初中学生()发展为根本目的的综合性课程。
A.TheconsequenceoflosingbonesB.AbetterlabthanonearthC.TwodifferentcasesD.Multipleeffectsformwei
SET电子支付模型的工作流程包括如下步骤:①支付响应阶段、②支付请求阶段、③授权请求阶段、④授权响应阶段、⑤支付初始化请求和响应阶段。其正确的流程顺序是:______
PASSAGETHREEWhatwasVictoria’sonlyshortcomingasawife?
最新回复
(
0
)