2. 职业资格
  3. 结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为( )。

结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为( )。

admin2021-12-07  94
问题 结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为(          )。
选项 A、管理知识型人才
B、管理监督型人才
C、技术知识型人才
D、技能操作型人才
E、综合专业型人才
答案A,C,D
解析 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和技能操作型三大类人才。
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