首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
提取关键绩效指标的方法不包括( )。
提取关键绩效指标的方法不包括( )。
admin
2009-01-10
42
问题
提取关键绩效指标的方法不包括( )。
选项
A、问卷调查法
B、目标分解法
C、关键分析法
D、标杆基准法
答案
A
解析
提取关键绩效指标的方法：目标分解法、关键分析法、标杆基准法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yibv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不是培训前对培训师的基本要求()。
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益()机制。
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。
劳动法基本原则包括()。
人力资源开发目标的整体性不包括()。
现代人力资源管理的内容应()。
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。(2004年11月三级真题)
()有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属。(2007年5月三级真题)
随机试题
中外合资经营企业合营各方在公司设立过程中签订的最重要、最基本的文件是()
能使心肌收缩能力降低的因素有
五行相乘，下列哪种说法是正确的
患者，女性，61岁，持续发热已4天，每日口腔温度波动范围在38．5℃～40℃，并伴有脉搏、呼吸增快，食欲减退等症状。该患者的热型是
重整程序与破产清算程序、和解程序并称为现代破产制度的三大基本程序。下列有关《企业破产法》规定的重整程序的说法正确的是?
纳税人将应税消费品以及适用税率不同的应税消费品组成成套消费品销售的，应按( )。
某公司有一台设备，购于两年前，现在考虑是否需要更新。该公司所得税税率为25%，要求的最低投资贡献率为10%，如果更新，每年可以增加销售收入100万元，有关资料见下表：按照税法规定，旧设备采用双倍余额递减法计提折旧，新设备按照年数总和法计提折旧。预计未
未成年人保护工作应遵循()与保护相结合的原则。
以下关于UML部署图的叙述中，正确的是_____________。
AnewstudysaysmanyyoungpeopleintheUnitedStatestakesubstancesthatareclaimedtomakepeople【B1】______sportsbetter.
最新回复
(
0
)
