首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试过程中，考官不应该( )。(2007年11月三级真题)
在面试过程中，考官不应该( )。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
100
问题
在面试过程中，考官不应该( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、刨造融洽的气氛
B、让应聘者了解单位的现实状况
C、决定应聘者是否被录用
D、了解应聘者的知识技能和非智力素质
答案
C
解析
在面试过程中，考官可以决定应聘者是否通过本次面试，而不能决定应聘者是否被录用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pJov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
锁定最有价值客户的方法有()。
市场资料按照其来源不同，可以分为()。
下列合同中，既属于双务合同，又属于有名合同的是()。
销售人员进行商品示范时，用语言说服顾客的方式有()。
债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照《担保法》规定留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。该担保方式属于()。
()实质是基于所有权之上的企业管理与控制权的扩张，是以企业的管理机制替代市场来协调企业各项经营活动和进行资源配置的。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培训，培训费用如下：项目购买费用10000元，材料费2000元，受训者工资和福利16000元，教
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
何谓劳动法律关系，有哪些特征?
某公司对50位销售人员进行培训，培训经费预算标准如表3—2所示，请填写表3—2的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
随机试题
肝癌发病的主要危险因素是
在公路建设中，应当按照项目管理隶属关系将施工图设计文件报交通主管部门审批的是（）。
证券市场风险是指证券市场价格会因经济等各种因素的影响而产生波动，主要包括()。
2016年4月，位于A市的非公司制甲企业实行公司制改造，按照《公司法》有关规定，整体改建为有限责任公司，原企业投资主体存续并在改制后的公司中所持股权比例为80％，且改制后的公司承受原企业权利、义务，相关业务如下：(1)2016年4月，有限责任公司将从甲企
常见的标准分常模分数包括()。
阅读下列材料，完成下列问题。《晏子使楚》原文晏子将使楚。楚王闻之。晏子至，楚王赐晏子酒，酒酣，吏二缚一人诣王。王曰：“缚者曷为者也?”对曰：“齐人也。坐盗。”王视晏子曰：“齐人固善盗乎?”晏子避席对曰：“婴闻之，橘生淮南则为橘
(2017·福建)反映测验结果可靠程度的指标是()
在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是()。
葡萄酒中含有白藜芦醇和类黄酮等对心脏有益的抗氧化剂。一项新研究表明，白藜芦醇能防止骨质疏松和肌肉萎缩。由此，有关研究人员推断，那些长时间在国际空间站或宇宙飞船上的宇航员或许可以补充一下白藜芦醇。以下哪项如果为真，最能支持上述研究人员的推断?(
A、Heshouldbasehispaperonalotofresearch.B、Heshouldincludelessargumentsinhispaper.C、Heshouldusehisexperience
最新回复
(
0
)
