2013年1月，甲仓储公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同约定：由甲公司为乙公司储存保管大豆10万公斤，保管期限自2013年1月10日至11月10日，储存费用为8000元人民币，违约金为仓储费的10％，如果履行中发生争议在A仲裁机构通过仲裁方式解决。

admin2017-08-29 54

问题 2013年1月，甲仓储公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同约定：由甲公司为乙公司储存保管大豆10万公斤，保管期限自2013年1月10日至11月10日，储存费用为8000元人民币，违约金为仓储费的10％，如果履行中发生争议在A仲裁机构通过仲裁方式解决。
合同签订后，甲公司即开始清理仓库，同年1月10日，乙公司把10万公斤大豆交付给甲公司保管，甲公司验货入库并向乙公司交付仓单。
同年11月10日，仓储期届满，甲公司通知乙公司提取仓储物，但乙公司未提取；2014年1月乙公司将仓单质押给丙公司。2014年2月甲公司再次催促乙公司提取仓储物，乙公司仍未提取。4月丙公司持乙公司质押的仓单向甲公司提货，在收货验收时发现大豆有霉变情况。丙公司与甲公司产生纠纷，协商未果，拟采取法律手段解决。
根据以上资料，回答下列问题：
仓储合同期满，乙公司预期不予提取仓储物，正确的分析是( )。

选项 A、乙公司应承担延迟提取货物的违约责任
B、乙公司不必承担赔偿责任
C、乙公司只承担合同义务
D、乙公司承担缔约过失责任

答案A

解析本题的考点为存货人应履行的义务。根据中文资料，可知乙公司属于存货人，其义务之一为“按期提取仓储物的义务”，根据规定，存货人应按合同约定，按期提取仓储物，如因延迟提取应承担赔偿责任，故A选项正确，BC选项错误。D选项，缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任，而本案例中并不涉及该项责任问题，故错误。

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关于职位评价方法的说法，正确的是()。

在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括()。

符合法律规定的劳动合同处理方式是()。

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为()。

在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制()。

________又称青小豆、吉豆。

阴偏衰的关键是

Ⅱ度烧伤病人需补液的条件是烧伤面积在（）

患者，女，31岁。已婚。停经2个月余，反复少量阴道流血18天，10天前曾下腹剧痛。现小腹坠胀。妇科盆腔及B型超声波检查；子宫大小正常，右附件包块约7cm×6cm×5cm大小，尿妊娠试验可疑(+)。应首先考虑的是

根据简单过滤器规则，(　　)。

下列关于公司经营战略的分析，说法正确的有()。

倍增十二度转位后为单音程，应为()。

Mostepisodesofabsent-mindedness—forgettingwhereyouleftsomethingorwonderingwhyyoujustenteredaroom—arecausedbya

Latelysocialscientistshavebeguntoaskifcultureisfoundjustinhumans,orifsomeanimalshaveculturetoo.Whenwespea

下列说法中，正确的是

商业经济专业知识与实务

中级经济师

关于职位评价方法的说法，正确的是()。

在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括()。

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