首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
75
问题
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
选项
A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B、用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
答案
B
解析
本题考查劳动合同解除。选项A属于《劳动合同法》第36条的规定。选项CD属于《劳动合同法》第39条的规定。选项B属于劳动者解除劳动合同的情况,所以本题选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZpMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。为保证工作分析开展得顺利完善,张小姐首先要做
近年来,一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时,中国接受高等教育的人数也越来越多。根据上述材料,回答下列问题:下列属于大学教育带来的货币性收益的是()。
对怀孕7个月以上的职工,不得按排()。
矩阵组织形式的特点有()。
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是()。
下列有关矩阵组织形式的描述,不正确的是()。
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。请根据上述资料,回答下列问题:案例中体现了激励理论在
最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度,这体现了最低工资立法的()。
以下不属于社会保险福利的是()。
下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
随机试题
在日常生活中,对_______可选用性质属寒的食品。
《论语》是以记录________言行为主,兼记其弟子言行的语录体论集。
LanguageLearningThissectionoffersideasforlanguagelearningactivities.Tryouttheseactivitiesandifyoufindthem
幽门梗阻呕吐的特点是()
下列各项中,能够序时反映企业某一类经济业务会计信息的账簿是()。
2015年1月1日,甲公司取得A公司25%的股权,实际支付款项6000万元,能够对A公司施加重大影响,同日A公司可辨认净资产公允价值为22000万元(与账面价值相等)。2015年度,A公司实现净利润1000万元,无其他所有者权益变动。2016年1月1日,甲
测验日期是2003年5月30日,生日是1994年7月28日,此儿童的实足年龄应是()。
Lucyhasagreatsenseofhumorandalwayskeepshercolleagues______withherstories.
某个词经常具备两类或几类词的主要语法功能被称为_____。
CertainphrasesonecommonlyhearsamongAmericanscapturetheirdevotiontoindividualism:"Doyourownthing.""Ididitmywa
最新回复
(
0
)