某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔l0分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小

admin2018-08-16  32

问题 某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔l0分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小组争论,从而选拔合适的人才。
根据以上资料,回答下列问题:
上述测试方法主要考察应试者(    )方面的能力。

选项 A、管理
B、专业和技术
C、语言表达
D、组织

答案B,D

解析 无领导小组一般考察两个方面的能力:一是组织能力,二是专业和技术能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YlMM777K
0

最新回复(0)