在核算企业工资总额时，不应包括( )。

admin2009-11-26 65

问题在核算企业工资总额时，不应包括( )。

选项 A、终止合同的违约金
B、各种津贴和补贴
C、劳动保护的各种支出
D、加班工资
E、劳动保险和福利

答案A,C,E

解析工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，确定工资总额的组成是：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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