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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料,回答下列问题: 若该企业进行人力资源需求预测,可以采取的方法有( )。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料,回答下列问题: 若该企业进行人力资源需求预测,可以采取的方法有( )。
admin
2017-12-13
27
问题
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。
根据以上资料,回答下列问题:
若该企业进行人力资源需求预测,可以采取的方法有( )。
选项
A、比率分析法
B、人员核查法
C、德尔菲法
D、马尔科夫分析法
答案
A,C
解析
人力资源需求预测的方法包括定量预测(时间序列分析法、比率分析法、回归分析法)和定性预测(主观判断法、德尔菲法)。选项B、D属于人力资源供给预测的方法。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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