2. 财经
  3. 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料，回答下列问题： 若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有( )。

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料，回答下列问题： 若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有( )。

admin2017-12-13  37
问题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。

    根据以上资料，回答下列问题：
若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有(    )。
选项 A、比率分析法
B、人员核查法
C、德尔菲法
D、马尔科夫分析法
答案A,C
解析 人力资源需求预测的方法包括定量预测(时间序列分析法、比率分析法、回归分析法)和定性预测(主观判断法、德尔菲法)。选项B、D属于人力资源供给预测的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YrMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)