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下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。
下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。
admin
2013-04-10
34
问题
下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。
选项
A、公平理论
B、双因素理论
C、强化理论
D、目标设置理论
答案
C
解析
本题考查强化理论。强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。这是一种行为主义的观点，即认为当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果，这结果就会成为控制行为的强化物，增加刚才的行为。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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