首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。
admin
2014-01-17
38
问题
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。
选项
A、四天
B、六天
C、八天
D、十二天
答案
B
解析
从循环期上看,四班三运转轮休制可分为四天、八天、十二天等形式,在实行每周40小时的工时制度下,企业采用本轮班方法时,每个月需要安排一个公休日。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yuov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4个小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
简述新招聘人员信息的收集内容。
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15千米的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人,与该厂签
企业在进行人员招募时,要进行综合考虑,通常选用()方式效果最佳。
下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
背景调查内容应以()为原则。
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
A.窦性心动过速B.窦性心动过缓C.阵发性心动过速D.可疑完全性传导阻滞E.以上都不是奎尼丁或普萘洛尔等药物过量或中毒时会出现()
案例D供气公司位于N省B市C县工业园区内,有员工85人,法定代表人为甲。甲认为,公司员工不足100人,没有必要设置安全生产管理部门,也没有必要配备专职安全生产管理人员。公司技术人员乙于2010年通过了全国注册安全工程师执业资格考试,但未注册。乙被甲任命为
【背景资料】某工程项目建筑面积6200m2,地上12层,地下2层,采用框架一剪力墙结构体系。施工单位编制了单位工程施工组织设计,在施工平面图设计中依次考虑了如下几项工作:(1)布置现场内的运输道路,因场地条件限制采用主干道和消防车道合一单向行驶,
如果投资项目的预期现金流入量概率分布相同,则()。
同一控制下的企业合并取得长期股权投资发生的下列项目中,应计入初始投资成本的是()。
中国移动在“十三五”期间全面实施()战略。
文字:剧本:话剧
如图所示,在正四棱锥P—ABCD中,侧面是面积为的等边三角形,E为PC中点,F在PB上,G在PD上,且.证明:点A、E、F、G在同一平面
亲子关系通常被分为三种类型:民主型、专制型和()。
有下列程序:main(){intk=5;while(--k)printf("%d",k=1);printf(”\n”);}执行后的输出结果是()。
最新回复
(
0
)