首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
admin
2016-11-22
46
问题
以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
选项
A、绩效
B、行为
C、工作
D、技能
答案
A
解析
薪酬结构大致分为:①以绩效为导向的薪酬结构;②以工作为导向的薪酬结构;③以技能为导向的薪酬结构;④组合薪酬结构。以绩效为导向的薪酬结构的特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。其显著优点是激励效果好,缺陷包括:①使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;②只重视自己绩效,不重视与人合作、交流。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YxIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。
企业培训激励制度不包括()。
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用()。
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
企业战略具有()特征。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
某地区每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,a为工资调整数额,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。
随机试题
下列属性中,属于窗体的“数据”类属性的是()。
人体标准解剖学姿势是()。
鲁仲连是()
简述共产主义的基本特征。
最可能加重变异性心绞痛的是
寄生虫感染宿主后,刺激宿主所产生的带虫免疫()
导游服务的根本是导游要做到()。
对太平天国的评价,近二十年来,史学界有两种观点,一种是基本肯定,不少学者仍然认为研究中国近代史必须以“三大革命”(太平天国、义和团、辛亥革命)为纲。历史学家袁伟时则对太平天国持否定态度,认为它只是农民造反,领导集团除了洪仁歼等少数不能决定大局的人外,对新的
在图8-12所示的拓扑结构中的代理服务器上依次单击“开始→程序→管理工具→路由与远程访问,并在系统弹出的界面中打开“IP路由选择”目录树,然后用鼠标右键单击“NAT/基本防火墙”,选择[新增接口]命令。接着若选择接口1的“本地连接”,最后进行如图8-13所
在交互式系统中,若用户数为100,为保证响应时间≤100ms,忽略其他系统开销,则操作系统应将时间片设为()。
最新回复
(
0
)