以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

admin2016-11-22 73

问题以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

选项 A、绩效
B、行为
C、工作
D、技能

答案A

解析薪酬结构大致分为：①以绩效为导向的薪酬结构；②以工作为导向的薪酬结构；③以技能为导向的薪酬结构；④组合薪酬结构。以绩效为导向的薪酬结构的特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。其显著优点是激励效果好，缺陷包括：①使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视自己绩效，不重视与人合作、交流。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YxIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。

企业培训涉及到两个培训主体，即()。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。

某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用()考评。

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。

企业战略控制的基本要素包括()。

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()。

某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。

从营销理论的角度而言，企业市场营销的最终目的是_______。

A、大孔吸附树脂B、凝胶过滤法C、硅胶色谱法D、液-液萃取法E、聚酰胺主要用于极性较大的物质的分离和富集的吸附剂是

在房地产交易中往往需缴纳一些税费，包括()。①营业税；②土地增值税；③交易手续费；④契税；⑤补交土地使用权出让金；⑥印花税

企业发生亏损时，下列各项属于弥补亏损的渠道的是()。

请认真阅读下列材料，并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务：如指导低学段小学生学唱歌曲，试拟定教学目标。

AWNING:SUN::

Thusa______taskistoassessthefuturemarketforsuchavehicle,andthentoperformabusinessanalysistocomputethepoten

Today,let’stalkaboutlifelonglearning.Thismeansthataslongaswearealive,wegoonlearningnewthings.Inthepast,w

A、Neitherofthemlikethewriter.B、BothofthemlikeEllaFitzgerald.C、Oneofthemiscrazyaboutwriting.D、ThemanlikesFi