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假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
admin
2017-02-23
36
问题
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
选项
A、关键事件法
B、行为观察法
C、强制分布法
D、目标管理法
答案
C
解析
强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法，它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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