首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对培训需求分析表述正确的有( )。
下列对培训需求分析表述正确的有( )。
admin
2017-02-23
35
问题
下列对培训需求分析表述正确的有( )。
选项
A、培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
B、培训需求分析是现代培训活动的中间环节
C、培训需求分析具有很强的指导性
D、培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
E、培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
答案
A，C，D，E
解析
培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aeov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于人力资源创新能力运营体系。
()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
()行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
劳动定额的对象是劳动者的()。
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
企业员工培训需要投入大量的人力、物力和财力，它对企业当前的工作可能会造成一定的影响。特别是有些培训项目不可能取得立竿见影的效果，需经过一定的实践以后才能反映出来，这就需要企业培训坚持()。
下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是()。
劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，()。
招聘申请表的特点不包括()。
随机试题
对应于常模参照性测验和标准参照性测验，评价可分为_______。
A．Ⅰ°烧伤B．浅Ⅱ°烧伤C．深Ⅱ°烧伤D．Ⅲ°烧伤(2015年第145题)未损伤生发层的皮肤烧伤是
以下中西药联用，可以降低西药不良反应的是
根据《银行业金融机构建立存款风险滚动式检查制度的指导意见》的相关规定，银行业金融机构存款风险滚动式检查制度应遵循存款检查“三优先”原则，这“三优先”是指()。
甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算。2×18年12月初“应收账款”科目借方余额800000元(各明细科目无贷方余额)，“应收票据”科目借方余额300000元，“坏账准备——应收账款”科目贷方余额80000元。2×18年12月甲公司发
广大农民在致富奔小康的过程中深切体会到“要富口袋，先富脑袋”，这一说法在哲学上的含义是()。
连邦软件公司是国内软件业的知名企业，其软件一直以来主要依靠专卖店销售。但是从1999年5月18日0点开始运行的连邦“8848”网站，彻底改变了这一点，在“8848”的网上超市上，几乎可以找到所有在专卖店销售的软件，而且，国内多种主流信用卡也可以在这里进行在
用户在ISP注册拨号入网后，其电子邮箱建在()。
Directions:Usingtheinformationinthetext,completeeachsentence6-10,withawordorphrasefromthelistbelow.Foreach
______wastheBritishkingwhencolonialAmericansdeclaredtheirindependence.
最新回复
(
0
)
