首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
admin
2013-09-28
29
问题
( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
选项
A、绩效考评面谈
B、绩效总结面谈
C、绩效计划面谈
D、缋效指导面谈
答案
B
解析
绩效总结面谈:在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给被考评者,并为下一期绩效管理活动创造条件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
简述岗位抽样的步骤和方法。
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
早在20世纪90年代初,科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题,新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作,情景就完全不同了,他们会感到十分沮丧。工作的第一天往往是杂乱无章的,他们简直摸不清头脑。有时,这种情况会延续几星期。一位新
FM是一个民营科技公司,地处省会,规模中等,对于其人员素质一商比较头疼,急于组织各种培训活动,以期迅速提高人员的素质,但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现,公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训,但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来,尤其是提及培训
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%~5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信,接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下:培训讲师的课酬为10000元/天。交通食宿费500元/天。培训场地及设备租赁费150
在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。
随机试题
以下选项中说法错误的是()
患者女性,剧烈胸痛伴发热,ST段除aVR导联以外呈弓背向下型抬高。最可能的诊断为
对高血压脑出血病人急性期处理最重要的环节是
械设备的选型直接关系到基价综合单价水平,应根据工程项目特点和施工条件,本着()的原则确定。
关税纳税人因不可抗力或者在国家税收政策调整的情形下,不能按期缴纳税款的,经海关总署批准,可以延期缴纳税款,但最长不得超过()。
(2017年真题)皮疹呈向心性分布(即躯干多,面部、四肢较少;手掌、脚掌更少)的疾病是()。
有项调查报告指出,服用某种药品会提高人的注意力。下列哪项,如果正确,最能质疑题干信息?
原型项目管理中,估计过程的内容是()。
下列叙述中正确的是
OnApril3,thecollectionsdepartmentwillbe______toalargerspaceonthethirdfloorfromitscurrentofficeinthebasement
最新回复
(
0
)