关于头脑风暴法的表述，正确的有( )。

admin2021-12-07 16

问题关于头脑风暴法的表述，正确的有( )。

选项 A、通过“神侃”找到解决问题的方法
B、相比较而言，该方法更强调产生想法的数量
C、讨论过程更强调团队合作精神
D、目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法
E、与座谈讨论法的形式类似

答案A,B,C,D,E

解析头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，这种方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守以下四个基本原则：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。头脑风暴法出现以后，受到社会的普遍关注，被人们广泛地接受，并在各自的实际工作中推广应用，其根本原因在于本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。本方法与上述的座谈讨论法在形式上非常相似，不过它更强调聚集团体的优势，集中大家的聪明才智，启发人们的创新思维，通过“神侃”找出解决难题的办法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z7Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于头脑风暴法的表述，正确的有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()

()是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于()。

()属于绩效考评标准设计的原则。

企业现场管理法的5S包括()。

()通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。

结果导向型的绩效考评方法不包括()。

()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。

()的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。

简述战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别。

下列有关Windows7磁盘的叙述中，正确的是（）

中国自主的TD-SCDMA网络将直接向()演进。

为工程施工发生的各项直接支出，包括()等，直接计入工程成本。

下列属于税收保全措施的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

在X．509标准中，数字证书一般不包含(22)。

机器语言和汇编语言都属于()。

下列关于容器和构件的说法不正确的是