首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
admin
2021-08-18
55
问题
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
选项
A、汇总报表
B、正式通报
C、例会制度
D、劳动管理表单
答案
B
解析
正式通报用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等,其优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BDbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价标准分为五个等级,对每个等级的分级标准作出界定。并填入表2和表3中。
年初,某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中,大多数依然执行五年前企业自行制定的劳动定员定额标准,仅有15%的企业对原有定员定额标准做过局部的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
四班三运转的优点是()。
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。(2007年11月三级真题)
随机试题
将原材料转变为成品的过程称为生产过程。()
简述第二次社会大分工产生的主要结果。
Windows提供了各种系统工具来帮助用户管理系统,其中的_______可以重新安排磁盘上的文件、程序以及未使用的空间,以便程序运行更快。
腹部手术术后早期出现肺功能不全最常见的诱因是
嗜铬细胞瘤产生的肽类激素中,能引起面部潮红的是
男,40岁,推销员,自述半小时前又突然感到气紧,胸闷.心悸,头晕,出汗,认为生命垂危,被送来急诊。近2月来,这种情况发生过3次。每次持续约0.5-1小时,发病间隙期一切正常,发病与饮食无关最适宜的急诊处理是
A、桂枝茯苓丸B、妇科千金片C、干金止带丸D、益母草胶囊E、妇炎平胶囊某女,50岁,宿患癥块。证属瘀血积滞,治当活血、化瘀、消癥,宜选用的成药是()。
某企业适用的城市维护建设税税率为7%,2016年3月份该企业应交纳增值税200000元、土地增值税30000元、营业税100000元、消费税50000元、资源税20000元,3月份该企业应记入“应交税费——应交城市维护建设税”科目的金额为()元。
适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的,其父母或者其他法定监护人应当提出申请,由()批准。
A、It’sopenonlytoteachersandpostgraduates.B、Hecanstudythereifheiswritingaresearchpaper.C、Seniorstudentscanen
最新回复
(
0
)