首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。
( )是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。
admin
2022-06-23
54
问题
( )是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。
选项
A、形态分析法
B、缺点列举法
C、特性列举法
D、主体附加法
答案
C
解析
特性列举法是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。它通过对需要革新改进的对象作观察分析，尽量列举该事物的各种不同的特征或属性，然后确定应改善的方向及如何实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z9nv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造．人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002年到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行
安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一，以下是若干离职面谈的摘录：A：我2007年进入公司，从那时起薪酬制度就
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。(2008年5月二级真题)
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为()。
罗伯特．S．卡普兰教授的平衡计分卡简称为()。
关于员工福利的表述，正确的有()
随机试题
请根据下列信息回答下列问题。A国市场规模为400000000平均个人可支配收入为每周200美元B国平均个人可支配收入为每周100美元B国的市场规模是()。
甲乙丙三国为世界贸易组织成员，丁国不是该组织成员。关于甲国对进口立式空调和中央空调的进口关税问题，根据《关税与贸易总协定》，下列违反最惠国待遇的做法是：(2014年卷一100题)
进口的建筑智能化设备。需要提供()资料和证明。
下列原始凭证中，属于单位自制原始凭证的有()。
甲向乙发出订立合同的要约。下列各项中，可使甲发出的要约失效的情形有()。
不属于自我肯定行为的是()
地震震级是根据地震时释放的能量的大小而定的。迄今为止，观测史上记录到的规模最大的地震是()。
某甲在一胡同口抢劫一女青年钱包。抢到钱包后，突然发现该女青年是自己的邻居，于是将钱包当面送还给女青年，声称刚才的行为是开玩笑。某甲的行为是()。
最简单的交换排序方法是()。
Whatarethetwopersonstalkingabout?
最新回复
(
0
)
