首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
admin
2011-09-26
29
问题
( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
选项
A、培训及时性
B、培训有效性
C、培训广泛性
D、培训可信性
答案
A
解析
培训及时性信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZHov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
北京益达农业生产资料公司专营稻田用除草剂。该公司决定在湖南市场上采取独家分销的形式进入市场。经过一轮选择后,最后只剩下两个公司成为最终备选。一家是湖南省农资公司,另一家是湖南三农农资公司。湖南省农资公司是国有企业,是湖南省农资销售实力最强的公司,其经销网络
2004年初,东芝笔记本电脑终于下定决心,将与自己九年来“心心相印”的惟一总代理商神州数码(原联想科技)放在一边,把新推出的两款迅弛笔记本电脑交给了两个新的总代理:翰林汇和佳杰科技。准确地说,神州数码和东芝之间并没有太多“恨”,更没有“仇”,倒是
ACC销售公司是ABC厂的子公司,负责ACC厂产品在全国各地区的销售工作,ABC厂依据销售额和销售货款回收率这两大指标的完成状况对销售公司进行考核,相应地,销售公司也以这两个指标为主来考核销售员的工作实绩。随着产品的销售量的不断增加和营销策略的不断深化,
柯达如何走进日本柯达公司生产的彩色胶片在70年代初突然宣布降价,立刻吸引了众多的消费者,挤垮了其他国家的同行企业,柯达公司甚至垄断了彩色胶片市场的90%。到了80年代中期,日本胶片市场被富士所垄断,富士胶片压倒了柯达胶片。对此,柯达公司进行了细心的研
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
市场营销观念的突出特征是()。
客户服务管理的内容主要包括()。
一般来说,消费者获得的信息的来源有()。
强调销售力量、广告、产品管理、市场研究等不同的营销功能必须共同工作的营销战略是()。
等额地让出可让利益的让步策略特点是()。
随机试题
办理治安案件应当坚持()相结合的原则。
缩写为HO的矫形器是
《中华人民共和国大气污染防治法》规定,国家建立重点区域大气污染()机制,统筹协调区域内大气污染防治工作。
根据资金来源的性质和项目效益的性质,项目分为()。
建设工程项目的风险中,属于经济与管理风险的是()。
中央预算包括地方中央上解的收入数额,而不包括中央对地方返还或者给予补助的数额。()
D/A方式下既可以使用即期汇票也可以使用远期汇票,但只能是商业汇票。()
数学老师对学生说:“今天课堂上练习题都做对的同学,可以不用做家庭作业了。”数学老师的做法属于()。
依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是()英国《卫报》的一篇评论曾这样写道:“19世纪,英国教会世界如何_________;20世纪,美国教会世界如何_________;如果中国要_________21世纪,它必须教会世界如何可持续发展
Eventhoughwehadbeentoherhouseseveraltimesbefore,westilldidnotremember______.
最新回复
(
0
)