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  3. A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下： (1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为 5万元，内部开发人员工资为35万

A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下： (1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为 5万元，内部开发人员工资为35万

admin2010-03-25  48
问题 A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下：
   (1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为 5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
   (2)按照所在地政府规定，按照工资总额的 10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
   (3)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。
   (4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
   根据上述资料，回答下列问题：  
2010年应付职工薪酬的总额为(  )万元。
选项 A、288
B、269
C、279
D、265
答案A
解析 (1)计入生产成本的职工薪酬
   =100+100×(10%+12%+2%+10.5%+5% +2%+2.5%)
   =144(万元)
   计入制造费用的职工薪酬
   =20+20×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)
   =28.8(万元)
   计入管理费用的职工薪酬
   =30+30×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)
   =43.2(万元)
   计入销售费用的职工薪酬
   =10+10×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+1.5%)
   =14.40(万元)
   计入在建：仁程的职工薪酬
   =5+5×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2% +2.5%)
   =7.2(万元)
   计入研发支出的职工薪酬
   =35+35×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)
   =50.40(万元)
   (2)编制会计分录
   借：生产成本                                      144
       制造费用                                      28.8
       管理费用                                      43.2
       销售费用                                      14.4
       在建工程                                       7.2
       研发支出－资本化支出                         50.40
       贷：应付职工薪酬－工资                             200
                       －社会保险费
                                                 (200×24%)48
                       －住房公积金
                                                (200×10.5%)21
                       －职工福利                  (200×5%)10
                       －工会经费                   (200×2%)4
                       －职工教育经费
                                                  (200×2.5%)5
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