首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训文化建立的( )阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。
在培训文化建立的( )阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。
admin
2014-05-03
67
问题
在培训文化建立的( )阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。
选项
A、萌芽
B、发展
C、初级
D、成熟
答案
B
解析
培训文化的建立是多层次的,需要一个渐进的过程,可粗分为三个发展阶段,即萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段。在发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZJ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查,调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在
2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育,但田某未能虚心接受
某制造公司是一家位于华中地区某省的箱包制造公司,拥有近500名工人。大约在一年前,公司因产品有过多的缺陷而失去了两个较大的客户。该公司领导研究了这个问题之后,一致认为:公司的基本工程技术方面还是很可靠的,问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再
培训效果评估的各种形式中,以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是()。
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
以下关于智囊机构的说法不正确的是()。
关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是()。
公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法是()
随机试题
患儿,1岁。因食欲差,母乳少,以米糊、稀饭喂养,未添加其他辅食,诊断为营养不良I度。最先出现的症状是
社会主义初级阶段是指()
可导致产后缺乳的证候有
A.原粒细胞(I型+Ⅱ型)≤10%B.原粒细胞(I型+Ⅱ型)>10%C.原粒细胞(I型+Ⅱ型)≥20%D.原淋+幼淋≥20%E.原单+幼单>120%CML慢性期外周血和骨髓中原始细胞的特征是
支配大腿内侧肌肉群的神经是
施工承包合同履约担保的有效期始于()之日。
H公司将距到期日3个月(每个月按30天计算),面额150万元的票据向某商业银行贴现,该行付给H公司贴现额14703万元。与一般贷款业务比较,贴现业务对于商业银行()。
根据关税法律制度的规定,下列各项中,应计入关税完税价格的有()。
甲公司为房地产开发企业,下列各项具有商业实质的资产交换交易中,甲公司应当适用《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》的规定进行会计处理的有()。
对严肃与谨慎相结合政策中的谨慎,理解正确的是()。
最新回复
(
0
)