2. 职业资格
  3. 在培训文化建立的( )阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

在培训文化建立的( )阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

admin2014-05-03  66
问题 在培训文化建立的(    )阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。
选项 A、萌芽
B、发展
C、初级
D、成熟
答案B
解析 培训文化的建立是多层次的，需要一个渐进的过程，可粗分为三个发展阶段，即萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段。在发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。
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